数字で見る女性活躍と両立支援
ヴィルモランみかどの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
65.5%
女性
34.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
193人
従業員の男女比
男性
63.9%
女性
36.1%
正社員
平均勤続年数
男性
13.9年
女性
10.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
5.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
28.3%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
ヴィルモランみかどは、フランスと日本を原点とし、野菜の種子を世界各地にお届けしております。わが社は、全従業員の約半数が女性であり、管理職も約3割が女性という、女性の活躍が目覚ましいグローバルカンパニーです。よりクリエイティブさが求められるこれからの時代、直観力や創造性を兼ね備えた女性のより一層の活躍を期待し、これからも積極的に募集して参ります。
女性活躍に関する社内制度の概要
英語学習を促進するため、外部英語ネイティブ講師による研修を実施しています。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
在宅勤務、育児・介護時短勤務、時間有給取得を採用し、柔軟に対応しております。
長時間労働是正のための取り組み内容
長時間労働者の産業医面談と上司へ時間外労働が発生する原因と今後の対策をヒアリング、問題を明確に把握し、改善の取り組みをしております。
その他関連する取り組み内容など
ノー残業デーを設定し、定時で帰宅しやすい文化づくりに取り組み、家庭と仕事の両立を促進しています。