数字で見る女性活躍と両立支援
ニップンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
65.3%
女性
34.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
17人
女性
13人
従業員
従業員数
1268人
従業員の男女比
男性
71.9%
女性
28.1%
正社員
平均勤続年数
男性
15.8年
女性
14.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
72.5%
正社員
育児休業取得率
男性
83.3%
女性
100.0%
全労働者
平均残業時間
15.7時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
36.3%
ー人/ー人
女性の管理職比率
9.4%
ー人/ー人
女性の役員比率
12.5%
3人/24人
賃金
男女の賃金差異(全体)
73.3%
男女の賃金差異(正社員)
80.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
65.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
労使による「就業効率向上委員会」を設置し、事業場ごとに設定した目標の進捗管理を行い、改善を進めている。