数字で見る女性活躍と両立支援
製品評価技術基盤機構の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
53%
女性
47%
正職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
9人
女性
5人
従業員
従業員数
673人
従業員の男女比
男性
71%
女性
29%
正職員
平均勤続年数
男性
18年
女性
13年
正職員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
83.3%
女性
100%
正職員
平均残業時間
10時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
32%
67人/207人
女性の管理職比率
18%
13人/73人
女性の役員比率
20%
1人/5人
賃金
男女の賃金差異(全体)
83.3%
男女の賃金差異(正社員)
87.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
98.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
女性職員の活躍に資する教育、セクシュアルハラスメント等の相談体制、育休明け職員への働き方相談体制等
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
小学3年生まで育児時間取得可能(育児介護休業法を上回る)、フレックスタイム、テレワーク制度あり、病気・不妊治療等のための休暇制度、年次休暇の時間単位取得制度等
長時間労働是正のための取り組み内容
週2日の定時退庁日