小田急プラネット
人材派遣、職業紹介、教育研修、請負業
データ集計：2024年2月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
小田急プラネットの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
54.6%
女性
45.4%
（社員）
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
6人
女性
5人
従業員
従業員数
430人
従業員の男女比
男性
40.5%
女性
59.5%
（社員）
平均勤続年数
男性
10.9年
女性
9.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
93.6%
（社員）
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100.0%
（社員）
平均残業時間
3.9時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
47.4%
9人／19人
女性の管理職比率
15.4%
2人／13人
女性の役員比率
0.0%
ー人／3人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
有期雇用（嘱託）から正規社員への登用制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・育児休業は1子につき3年間まで、合計4年間の取得可
長時間労働是正のための取り組み内容
・労使専門委員会による毎月時間外労働ﾁｪｯｸ
・時間外労働の多い部署へのﾋｱﾘﾝｸﾞ実施
・ノー残業ﾃﾞｰ
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会社概要
企業名
株式会社小田急プラネット
代表者
取締役社長 小田 和伸
業種
サービス業（他に分類されないもの）
所在地
東京都新宿区西新宿１丁目４番９号
会社規模
430人
会社規模詳細
男性：58人 女性：358人 （2024年6月現在）
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