三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ
・人材派遣(厚生労働大臣許可番号:般13-080154) ・人材紹介(厚生労働大臣許可番号:13ーユー080285) ・教育研修事業 ・労務厚生事業
データ集計:2024年4月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
2%
女性
98.0%
職種・勤務地限定社員
採用での競争倍率
男性
34.0倍
女性
25.2倍
職種・勤務地限定社員
中途採用実績
男性
0.0人
女性
2.0人
従業員
従業員数
450人
従業員の男女比
男性
26.7%
女性
73.3%
社員
平均勤続年数
男性
13.5年
女性
12.5年
社員
働き方
有給休暇取得率
80.7%
社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100.0%
社員
平均残業時間
5.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
78.5%
ー人/ー人
女性の役員比率
43.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
77.4%
男女の賃金差異(正社員)
79.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
87.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
<2023年度の取組内容>
・適正な労働時間管理周知徹底
・フレックス活用よるメリハリのある勤務
・PC使用時間適正化システムによる労働時間確認