数字で見る女性活躍と両立支援
日本財託の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
141人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
お会いしたいのは、相手をしっかりと想いやれる人。
高い目標を持って新しいことに前向きに挑戦する人。
当社の社員たちは、不動産投資業を通じて、誰もが将来に不安を感じることなく、希望をもって生活をできるようにしたいと考えて、日々の仕事に取り組んでいます。誰もがこの事業に意義を感じ、志を一つにしていることから、自然とできあがったのが、お互いを尊重し合い、想いやれる風土です。
社員一人ひとりが自らの想いで、社会の課題やお客様のニーズに向き合い、新たな視点でアイデアを創出し続けています。そして、目の前にいる人のお役に立ちたいという一途な想い、それが、私たち日本財託が社会に必要とされる企業であり続ける原点です。誰かの助けになりたいという想いは、きっとあなたを成長させてくれるはずです。あなたの可能性、そして成長を後押しする環境のもとで、私たちと一緒に日本の資産形成の最前線に挑んでみませんか。