数字で見る女性活躍と両立支援
カンロの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
62.1%
女性
37.9%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
15.0人
女性
8.0人
従業員
従業員数
780人
従業員の男女比
男性
66.8%
女性
33.2%
正社員
平均勤続年数
男性
15.6年
女性
11.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
74.8%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
18.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
33.7%
ー人/ー人
女性の管理職比率
15.6%
ー人/ー人
女性の役員比率
15.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
73.7%
男女の賃金差異(正社員)
77.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
96.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
女性向け・管理職向けセミナーの継続実施、育児ハンドBOOKや復職支援シートの作成・配布、ジョブリターン制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
看護・介護休暇(有給)
長時間労働是正のための取り組み内容
36協定の周知徹底、管理職への労務管理教育、勤怠システムでの36協定項目アラートメッセージの表示