オオバ
総合建設コンサルタント
データ集計：2024年5月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
オオバの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
5.8倍
女性
10.8倍
正規労働者
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
684人
従業員の男女比
男性
86%
女性
14.0%
正規労働者
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
65.0%
正規労働者
育児休業取得率
男性
44.0%
女性
100.0%
全ての労働者
平均残業時間
32.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
26.8%
15人／56人
女性の管理職比率
3.4%
6人／174人
女性の役員比率
7.7%
1人／13人
賃金
男女の賃金差異（全体）
57.1%
男女の賃金差異（正社員）
69.1%
男女の賃金差異（非正規社員）
57.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・毎週水曜日ノー残業デーの実施
・計画有給の実施
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会社概要
企業名
株式会社オオバ
代表者
代表取締役 辻本 茂
業種
学術研究、専門・技術サービス業
所在地
東京都千代田区神田錦町３丁目７番１号
会社規模
684人
会社規模詳細
男性：503人 女性：150人 （2024年6月現在）
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