鈴木シャッター

鈴木シャッター

各種シャッター、スチール製ドア、建築金物および建築工事に伴う物品の製造ならびに販売、施工ビル、店舗、工場、倉庫等建築物のリフォームおよびメンテナンス業

データ集計：2024年8月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

鈴木シャッターの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

69%

女性

31.0%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

nan人

女性

nan人

従業員

従業員数

　　

426人

従業員の男女比

男性

71.6%

女性

28.4%

正社員

平均勤続年数

男性

16.2年

女性

13.8年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

65.4%

正社員

育児休業取得率

男性

50.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

25.0時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

nan人／nan人

女性の管理職比率

　

ー%

nan人／nan人

女性の役員比率

　

ー%

nan人／nan人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

64.8%

男女の賃金差異（正社員）

　

64.4%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

61.7%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・ＰＣログ管理と定時シャットダウンソフトの導入
・時間外労働、休日労働の事前申請制の導入
・振替休日や時差出勤の推進