京王電鉄バス
・京王電鉄バス株式会社、京王東バス株式会社、京王バス中央株式会社、京王南バス株式会社、の行動計画 ・乗合バス事業／貸切バス事業／その他
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
京王電鉄バスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
77.8%
女性
22.2%
京王電鉄バス全体
採用での競争倍率
男性
7.3倍
女性
6.0倍
京王バス
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
600人
従業員の男女比
男性
90.5%
女性
9.5%
正社員(京王電鉄バス)
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
京王電鉄バス
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
32.8%
男女の賃金差異（正社員）
99.1%
男女の賃金差異（非正規社員）
61.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
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