コニカミノルタジャパン
複合機(MFP)・プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用計測機器などの販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービスなど。 新規注力事業の強化・拡充のための開発、企画、マーケティングなど。
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
コニカミノルタジャパンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
74.3%
女性
25.7%
技術職(エンジニア、ヘルスケアサービス)
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
3195人
従業員の男女比
男性
83.5%
女性
16.5%
無期雇用
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
66.7%
女性
100.0%
無期雇用
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
6.5%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
83.0%
男女の賃金差異(正社員)
83.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
78.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
多様な個性に対する偏見をなくし、誰もが平等に自分らしさを発揮、そして、一人ひとりの違いを結集し大きな力とする組織風土の醸成に取り組んでいます。2016年度から強化している女性従業員の活躍推進には継続して注力し、各施策に取り組んでいます。職種における公平さ、雇用の機会均等などが重要との課題認識のもと、そのための実態調査を実施し、分析も行っています。加えて、性別や国籍など属性の多様性だけでなく、価値観や人生観の多様性も当たり前に尊重される組織風土づくりを続けています。