神奈川トヨタ自動車
データ集計：2024年7月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
神奈川トヨタ自動車の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
82.7%
女性
17.3%
営業職
採用での競争倍率
男性
6.9倍
女性
6.4倍
営業職
中途採用実績
男性
27人
女性
12人
従業員
従業員数
3800人
従業員の男女比
男性
95.1%
女性
4.9%
営業職
平均勤続年数
男性
16.7年
女性
5.6年
営業職
働き方
有給休暇取得率
40.3%
営業スタッフ
育児休業取得率
男性
1.2%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
27.4時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
3.1%
ー人／ー人
女性の管理職比率
2.8%
ー人／ー人
女性の役員比率
2.9%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
56.3%
男女の賃金差異（正社員）
75.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
73.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
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