ＮＥＣプラットフォームズ

数字で見る女性活躍と両立支援

ＮＥＣプラットフォームズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

・女性社員向けキャリア支援研修実施
・全社向けアンコンシャスバイアス研修実施　等

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・ファミリーフレンドリー休暇制度導入（年次有給休暇とは別に多目的に使える年5日の有給休暇を付与）
・育児短時間制度を子が小学校６年生になるまで利用可能
・カフェテリアプランにて基本ポイントに加え、育児・介護対象者には該当事由に使用用途を限定したポイントを付与?

長時間労働是正のための取り組み内容

・働く時間や場所を主体的にデザインする働き方へのシフトに向けて、テレワークの推進、コアタイムなしフレックスタイム制度の導入
・労働時間管理に関するeラーニングの実施