数字で見る女性活躍と両立支援
モリタ東京製作所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
62.1%
女性
37.9%
正社員・契約社員・時間制社員・キャリア社員
採用での競争倍率
男性
3.2倍
女性
4倍
正社員
中途採用実績
男性
4人
女性
1人
従業員
従業員数
340人
従業員の男女比
男性
73.7%
女性
26.3%
正社員・契約社員・時間制社員・キャリア社員
平均勤続年数
男性
14.5年
女性
9年
正社員・契約社員・時間制社員・キャリア社員
働き方
有給休暇取得率
62%
正社員・契約社員・時間制社員・キャリア社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正社員
平均残業時間
2.8時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
3.6%
1人/28人
女性の管理職比率
2.4%
1人/42人
女性の役員比率
ー%
ー人/9人
賃金
男女の賃金差異(全体)
66%
男女の賃金差異(正社員)
93.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
62.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
株式会社モリタ東京製作所は50年以上、歯科用医療機器メーカーとして歯科業界をけん引して参りました。人にやさしい医療機構のみならずデザイン性も重視した製品開発に注力しております。現在では医科、獣医科用の医療機器もつくっております!
なお、埼玉県から多様な働き方実践企業プラチナの認定を受けています。
女性活躍に関する社内制度の概要
職種または雇用形態の転換制度
女性労働者の活躍に資する教育訓練・研修制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
年次有給休暇の時間単位取得、在宅勤務・テレワーク等の柔軟な働き方に資する制度
長時間労働是正のための取り組み内容
勤怠システムによる就業時間管理
残業の事前申告制