ティー・アイ・シー
ソフトウェア開発
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ティー・アイ・シーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
54.5%
女性
45.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
9.8倍
女性
8.5倍
正社員
中途採用実績
男性
1人
女性
ー人
従業員
従業員数
160人
従業員の男女比
男性
69.9%
女性
30.1%
正社員
平均勤続年数
男性
9.1年
女性
6.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
76.7%
正社員
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
正社員
平均残業時間
23.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
23.1%
6人／26人
女性の管理職比率
11.8%
2人／17人
女性の役員比率
ー%
ー人／3人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
誰もがイキイキと働く環境を整えております！
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
コアタイム無しのフレックス制度、子の看護休暇を有給にて付与（小学校就学まで）、介護休暇を1人あたり10日を有給にて付与、短時間勤務を子供が中学校就学まで認める、 育児・介護にて離職した社員の再雇用制度、テレワーク実施（社員半数以上）
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの設定
管理職会議での全社員の残業時間の公表
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会社概要
企業名
株式会社ティー・アイ・シー
代表者
代表取締役社長 栗原和男
業種
情報通信業
所在地
埼玉県越谷市南越谷１丁目１６番１３号
会社規模
160人
会社規模詳細
160
タグ
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