埼玉県環境検査研究協会
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
埼玉県環境検査研究協会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75%
女性
25%
正職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
125人
従業員の男女比
男性
80.2%
女性
19.8%
正職員
平均勤続年数
男性
22.4年
女性
17.7年
正職員
働き方
有給休暇取得率
80.1%
正職員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
5.8時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
当法人は、環境に関する科学的な検査、調査、研究並びに普及啓発に関する事業を行い、もって生活環境、地球環境の保全及び公衆衛生の向上に資することを目的として活動しています。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の一部制度の法定を上回る制度を導入
その他関連する取り組み内容など
埼玉県「多様な働き方の実践企業認定制度」プラチナ認定を取得
埼玉県健康経営実践事業所認定
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