数字で見る女性活躍と両立支援
桶川市施設管理公社の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
135人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
22年
女性
7年
職員・嘱託職員
働き方
有給休暇取得率
34%
職員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
2.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/1人
女性の管理職比率
33%
1人/3人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
私たちは、児童生徒の健全な心と身体を培い、豊かな人間性を育む基礎を築くため食育を推進し、スポーツ・レクリエーション活動等の振興により、市民の健康と豊かな人間性の向上を図る事業を行っています。子育て中の女性が働きやすく、有給休暇取得もしやすい環境です。