数字で見る女性活躍と両立支援
富士見市社会福祉事業団の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
20%
女性
80.0%
その他
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
その他
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
270人
従業員の男女比
男性
27.7%
女性
72.3%
その他
平均勤続年数
男性
8.0年
女性
8.0年
対象とする労働者すべて
働き方
有給休暇取得率
57.2%
基幹的な職種
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
2.3時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
42.9%
3.0人/7.0人
女性の管理職比率
50.0%
4.0人/8.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/9.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
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