数字で見る女性活躍と両立支援
熊谷福祉会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
40%
女性
60%
基幹的な職種
採用での競争倍率
男性
2.3倍
女性
2.1倍
基幹的な職種
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
497人
従業員の男女比
男性
40%
女性
60%
正社員
平均勤続年数
男性
9.9年
女性
10.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
60.6%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正社員
平均残業時間
1.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
65%
ー人/ー人
女性の管理職比率
49%
ー人/ー人
女性の役員比率
25%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
78.9%
男女の賃金差異(正社員)
88.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
112.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ICTの推進
業務見直しPDCA