埼玉県交通教育協会

数字で見る女性活躍と両立支援

埼玉県交通教育協会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

健康経営を通じ、職員一人一人が生き生きと元気に働いてます。
また、男性の育児休暇取得率が高く、令和元年度以降、お子さんが生まれた男性職員全員が、育児休業を取得しています。

長時間労働是正のための取り組み内容

ノー残業デーの設定