数字で見る女性活躍と両立支援
協和警備保障の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
89.9%
女性
10.1%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
2106人
従業員の男女比
男性
91.6%
女性
8.4%
正社員
平均勤続年数
男性
10.7年
女性
9.1年
その他
働き方
有給休暇取得率
74.9%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
27.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
5.9%
2人/34人
女性の管理職比率
6.3%
1人/16人
女性の役員比率
20%
1人/5人
賃金
男女の賃金差異(全体)
93.6%
男女の賃金差異(正社員)
92.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
93.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎賃金計算期間前に就業予定または残業計画を作成し、月中に残業状況を各事業所で確認し、残業が多い社員の月後半の就業予定を調整しています。