数字で見る女性活躍と両立支援
生活品質科学研究所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50%
無期雇用 日給月給(新卒)
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
6人
女性
5人
従業員
従業員数
277人
従業員の男女比
男性
44.1%
女性
55.9%
無期雇用 日給月給
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
87.6%
日給月給社員
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
日給月給社員
平均残業時間
12.2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
46.2%
18人/39人
女性の役員比率
50%
3人/6人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
※法定外時間管理としています。
①労働時間管理を全員が目標設定しています。
②月度社内会議で経営幹部に実績、状況、対策報告
③安全衛生委員会で定例議題。産業医面談の実施
④各事業所で働き方研修を実施