数字で見る女性活躍と両立支援
イオン保険サービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
40.4%
女性
59.6%
無期雇用(日給月給)
採用での競争倍率
男性
27.0倍
女性
18.5倍
全社員
中途採用実績
男性
13人
女性
26人
従業員
従業員数
750人
従業員の男女比
男性
36.5%
女性
63.5%
無期雇用(日給月給)
平均勤続年数
男性
7.1年
女性
6.5年
無期雇用(日給月給)
働き方
有給休暇取得率
84.8%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
33.0%
女性
100.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
5.2時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
45.6%
31人/68人
女性の管理職比率
51.3%
101人/197人
女性の役員比率
0.0%
ー人/3人
賃金
男女の賃金差異(全体)
61.1%
男女の賃金差異(正社員)
66.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
81.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
定期的な労働時間集計と長時間労働者への注意喚起、PCログのモニタリング
その他関連する取り組み内容など
7. 雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の 平均残業時間の補足
・時間外労働と休日労働の合計は全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満です。