茨城日産自動車

茨城日産自動車

自動車の販売・整備

データ集計：2023年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

茨城日産自動車の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

2.5倍

女性

2.9倍

正社員

中途採用実績

男性

nan人

女性

nan人

従業員

従業員数

　　

773人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

17.5年

女性

10.0年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

10.8時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

nan人／nan人

女性の管理職比率

　

ー%

nan人／nan人

女性の役員比率

　

ー%

nan人／nan人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

71.5%

男女の賃金差異（正社員）

　

75.5%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

83.8%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

女性社員の為に保育園を開園しております。

長時間労働是正のための取り組み内容

終礼の徹底や設備投資、管理ツールの導入による業務作業負荷の低減