数字で見る女性活躍と両立支援
大川運輸の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
82%
女性
18.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
509人
従業員の男女比
男性
94.8%
女性
5.2%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
55.0%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
20.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
ー人/2人
女性の管理職比率
7.1%
1人/14人
女性の役員比率
12.5%
1人/8人
賃金
男女の賃金差異(全体)
45.2%
男女の賃金差異(正社員)
49.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
43.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
働きやすい職場認証 ☆☆ 取得
健康経営優良法人2023 認証