足利銀行
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
足利銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
53.9%
女性
46.1%
Fコース・Aコース
採用での競争倍率
男性
3.0倍
女性
2.3倍
Fコース・Aコース（大卒）
中途採用実績
男性
25人
女性
12人
従業員
従業員数
3006人
従業員の男女比
男性
88.6%
女性
11.4%
Fコース
平均勤続年数
男性
16.3年
女性
9.5年
Fコース
働き方
有給休暇取得率
61.5%
Fコース
育児休業取得率
男性
118.5%
女性
120.0%
Fコース
平均残業時間
5.8時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
37.9%
nan人／nan人
女性の管理職比率
24.6%
nan人／nan人
女性の役員比率
8.3%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
48.3%
男女の賃金差異（正社員）
59.5%
男女の賃金差異（非正規社員）
59.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
再雇用制度
職位復職制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護のための短時間勤務、フレックスタイム制勤務、在宅勤務、不妊治療休職等
長時間労働是正のための取り組み内容
フレックス制勤務の活用促進
職場単位での総労働時間削減にかかる自主目標設定
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