数字で見る女性活躍と両立支援
ケービックスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
53.9%
女性
46.1%
基幹的な職種
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
その他
中途採用実績
男性
24人
女性
14人
従業員
従業員数
1705人
従業員の男女比
男性
39.5%
女性
60.5%
全般的な職種
平均勤続年数
男性
10.0年
女性
8.0年
基幹的な職種
働き方
有給休暇取得率
98.0%
基幹的な職種
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
基幹的な職種
平均残業時間
5.5時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
13.2%
10人/76人
女性の管理職比率
1.3%
1人/76人
女性の役員比率
0.0%
ー人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
62.4%
男女の賃金差異(正社員)
58.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
64.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
男女別の将来の育成を目的とした教育訓練の受講の制度、管理職以上に占める女性労働者の割合の強化等
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
男女別の育児休業取得率及び平均取得期間、男女別の職業生活と家庭生活との両立を支援するための制度の利用実績、男女別のフレックスタイム制、在宅勤務、テレワーク等の柔軟な働き方に資する制度の利用実績等
長時間労働是正のための取り組み内容
部門・部署全体における徹底した時間の管理、ノー残業デーの設定