数字で見る女性活躍と両立支援
高崎共同計算センターの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
85.7%
女性
14.3%
総合職
採用での競争倍率
男性
10.8倍
女性
28倍
総合職
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
371人
従業員の男女比
男性
72.9%
女性
27.1%
総合職
平均勤続年数
男性
16.1年
女性
15.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
9.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
33.3%
1人/3人
賃金
男女の賃金差異(全体)
46.3%
男女の賃金差異(正社員)
76.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
51.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの策定
予実管理システムの導入