山田製作所
輸送用機械器具製造業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
山田製作所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1356人
従業員の男女比
男性
89.3%
女性
10.7%
全体
平均勤続年数
男性
16.9年
女性
14.7年
全体
働き方
有給休暇取得率
99.2%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
全体
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
3.6%
ー人／ー人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
74.5%
男女の賃金差異（正社員）
73.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
87.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
従業員相談窓口の設置
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
病気休暇制度：有給休暇とは別に長期休業中も賃金・出勤率を補償（最大90日）
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