内山製作所
データ集計：2024年5月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
内山製作所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
630人
従業員の男女比
男性
98.3%
女性
1.7%
基幹的な職種
平均勤続年数
男性
5.4年
女性
9.4年
基幹的な職種
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
34.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
91.4%
男女の賃金差異（正社員）
91.5%
男女の賃金差異（非正規社員）
90.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
各部署内での業務の効率化及び均等化を行っている他、総務部で毎月各従業員の残業時間を給与計算期間の中間時点で確認し、長時間労働が見受けられる部署への注意及び業務が集中するスタッフの業務を他スタッフへ割り振るよう指導している。
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