マルハチ村松

（注釈・説明）
・対象期間　　　　2023年度（2023年1月1日～2023年12月31日）
・賃金　　　　　　給与、賞与、手当等（通勤手当は含み、特別賞与は除く）
・正規労働者　　　正社員（使用人兼務役員除く）
・非正規労働者　　パート、アルバイト、契約社員、嘱託

（補足）
・総合職の平均年齢が男性と女性で１０歳以上離れていること、
　男性8割以上が総合職であるが、女性は4割弱であるため差が出ている。

・女性は育児短縮勤務者が多いため、賃金格差が発生している。

・非正規社員のなかで男性では定年後に再雇用した嘱託社員が多く、女性はパート社員が多いため
　賃金に差が出ている。

・賃金制度・体系において性別による処遇差は一切ありません。

※2023年1月1日～2023年12月31日