数字で見る女性活躍と両立支援
三幸コーポレーションの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
86%
女性
14.0%
総合職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
3人
女性
3人
従業員
従業員数
60人
従業員の男女比
男性
54.5%
女性
45.5%
正社員
平均勤続年数
男性
4.6年
女性
3.5年
総合職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
一般職
平均残業時間
40.7時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
100.0%
3人/3人
女性の管理職比率
21.1%
4人/19人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
81.1%
男女の賃金差異(正社員)
81.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
81.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの設置