長野エーコープサプライ
データ集計：2023年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
長野エーコープサプライの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
22.3%
女性
77.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
1倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
318人
従業員の男女比
男性
67%
女性
33%
正社員
平均勤続年数
男性
12.3年
女性
9.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
30%
フルタイム
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正社員
平均残業時間
17時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
32.2%
19人／59人
女性の管理職比率
ー%
ー人／21人
女性の役員比率
ー%
ー人／4人
賃金
男女の賃金差異（全体）
64.7%
男女の賃金差異（正社員）
69.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
60.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
業務対応時間に合わせた時差出勤
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