数字で見る女性活躍と両立支援
エス・イー・ピーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
60%
女性
40%
事務
採用での競争倍率
男性
3倍
女性
2倍
事務
中途採用実績
男性
3人
女性
29人
従業員
従業員数
460人
従業員の男女比
男性
50%
女性
50%
事務
平均勤続年数
男性
16年
女性
7年
事務
働き方
有給休暇取得率
65%
事務
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
事務
平均残業時間
25時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
10%
ー人/ー人
女性の管理職比率
10%
ー人/ー人
女性の役員比率
25%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
81.4%
男女の賃金差異(正社員)
86.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
73.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
飲食店を経営しております。女性ならではの細かい心使いが発揮される事業所を目指しております。
会社全体で効率の良い営業時間を模索して、長時間労働解消に向けて努力をしております。