河西鉄工所

河西鉄工所

板金加工製造業

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採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

河西鉄工所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

10人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

1956年に個人事業として創業、1966年に法人化した板金及び筐体製造企業です。主に取り扱う材料は、鉄・ステンレス・アルミの板金と鋼材で、メタルであれば、ドラム缶のような既製品の加工も可能です。現在の従業員者数は10名で、生産効率を従業員一同で話し合いながら高めていく風土が根付いているため、即日納品を可能とする柔軟な体制となっています。本格的な社内効率化が始まったのは2016年からで、年間休日数は2016年99日→2023年115日と増加傾向、年間残業時間も2016年114時間→2023年0時間と減少傾向になっています。