数字で見る女性活躍と両立支援
社団しただの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
正職員
採用での競争倍率
男性
1.3倍
女性
1.1倍
正職員
中途採用実績
男性
8人
女性
6人
従業員
従業員数
329人
従業員の男女比
男性
41.7%
女性
58.3%
正職員
平均勤続年数
男性
10.3年
女性
10.0年
正職員
働き方
有給休暇取得率
63.7%
正職員
育児休業取得率
男性
75.0%
女性
100.0%
正職員
平均残業時間
1.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
67.9%
19人/28人
女性の管理職比率
33.3%
5人/15人
女性の役員比率
14.3%
1人/7人
賃金
男女の賃金差異(全体)
78.5%
男女の賃金差異(正社員)
81.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
67.7%