メガチップス

数字で見る女性活躍と両立支援

メガチップスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

当社は、女性社員のキャリア形成やリーダーシップの発揮を促進し、女性が活躍できる仕組みを作るとともに、性別に関わらず全従業員が仕事と生活を両立させ、その能力を発揮できる就業環境の整備を行っています。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

■勤務時間の短縮等の措置等
コアタイムなしの完全フレックスタイム制度（全社員適用）と、子が中学校就学の始期に達するまでの間での育児短時間勤務制度の選択可
■子の看護休暇
小学校就学の始期に達するまでの子の看護休暇を取得可（保存休暇の利用）
■家族の看護休暇、介護休暇/介護休業
家族の負傷・疾病等の看護、介護のための休暇／休業制度
■年次有給休暇
半日単位での取得制度（取得回数の制限なし）、初年度から年20日付与
■その他
不妊治療を理由とした休暇を取得可（保存休暇の利用）
生理日の就業困難を理由とした生理休暇取得可
業務上の支障がない範囲で在宅勤務可