メガチップス

数字で見る女性活躍と両立支援

メガチップスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容を、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の平均とともに、それぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

～人が輝く会社は、未来を輝かせる～
社員一人ひとりの活躍が社会の未来を創ります

＜戦略・ビジョン＞
日本初の「自社工場を持たない半導体メーカー」として創業し、わずか10年で上場を果たしました。

＜制度・働き方＞
少数精鋭だからこそ社員一人ひとりの自主的な行動を重視。
挑戦へのサポートを惜しまない企業風土です。

＜キャリア＞
若いうちから年齢問わずコア業務に挑戦でき、早期に技術・ビジネス感覚を習得できます。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

仕事と生活の調和に資する環境の整備（育児支援制度関連）

■勤務時間の短縮等の措置等
・コアタイムなしの完全フレックスタイム制度（全社員適用）
・子が中学校就学の始期に達するまでの間での育児短時間勤務制度の選択可
■子の看護休暇
・小学校就学の始期に達するまでの子の看護休暇を取得可（時間単位・中抜け取得可）
■特別休暇
・配偶者が出産するとき特別休暇を取得可
■ファミリーサポート休暇
・家族の介護や育児、家族行事、不妊治療、傷病治療、自身のキャリア開発のために取得可
■年次有給休暇
・半日単位で取得可（取得回数の制限なし）
・失効分（上限40日）を積み立て、看護のために取得可
■多様な労働条件整備
・在宅勤務制度利用可
・フレックスワーク制度（1日6時間または週休3日）の選択可
■不妊治療
・不妊治療を目的とした休暇、休職制度利用可

その他関連する取り組み内容など

●2025年2月　大阪市女性活躍リーディングカンパニーの三つ星認証取得

●成長を求め続ける人へ挑戦の機会を提供
　自律的なキャリア開発を最大限支援

・性別や年齢に関わりなく、個人の能力や適性、意欲に応じて仕事や役割を任せる
・語学支援（語学スクール等の費用補助、TOEIC受験）
・キャリア開発支援（資格取得のための休暇・休職制度）
・社会人博士/MBA取得支援（働きながら博士号・MBA取得できる環境をサポート）
・グローバル人材の早期育成（海外大学との共同研究、海外駐在）

【参考】社内制度の導入割合と業種の特徴

「電子部品・デバイス・電子回路製造業」、「電気機械器具製造業」、「情報通信機械器具製造業」は、半導体や通信機器、家電など幅広い分野で社会を支える中核産業です。微細加工や高精度設計、AI・IoTによるスマートファクトリー化が進み、自動化・省力化にも対応できる技術者が求められます。クリーンルームでの衛生管理や高度な製造管理スキルも必要で、製造から品質・設計・IT連携まで多様なキャリアが可能。グローバル市場での競争力強化に向け、進化を続ける成長産業です。