数字で見る女性活躍と両立支援
塩野義製薬の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
72.3%
女性
27.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
15人
女性
7人
従業員
従業員数
2458人
従業員の男女比
男性
66.7%
女性
33.3%
パートタイム労働者
平均勤続年数
男性
15.2年
女性
14.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
66.4%
正社員
育児休業取得率
男性
61.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
26.2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
27.9%
nan人/nan人
女性の管理職比率
14.5%
nan人/nan人
女性の役員比率
33.3%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
82.2%
男女の賃金差異(正社員)
80.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
98.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・タイムマネジメントの重要性を意識付し、タイムマネジメントデーを設定している。
また月1回は環境配慮と労働時間管理の視点からECO日を設定し、全社定時終業を推進している。