マツダクレジット
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データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
マツダクレジットの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
40%
女性
60.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
13.0倍
女性
11.0倍
新卒採用（正社員）
中途採用実績
男性
1人
女性
1人
従業員
従業員数
178人
従業員の男女比
男性
55.6%
女性
44.4%
正社員
平均勤続年数
男性
18.3年
女性
12.1年
正社員/無期雇用
働き方
有給休暇取得率
74.6%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
6.4時間／月
その他
キャリア
女性の係長級比率
42.2%
19人／45人
女性の管理職比率
8.9%
4人／45人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
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