テルウェル西日本
■オフィスビル運営ソリューション オフィスビル運営サービス、入居者募集・管理、建物設備の維持管理、建物設備の修繕工事、ビルの売上費用管理 ■清掃ソリューション 日常清掃、定期清掃、特別清掃、ホテル客室清掃、ハウスクリーニング ■警備・防犯ソリューション 有人警備、機械警備 ■設備管理・維持ソリューション 衛生管理業務、設備管理業務 ■リノベーションソリューション オフィスビル修繕・リノベーション、マンション修繕・リノベーション ■マンション運営ソリューション 賃貸マンション運営
データ集計:2023年4月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
テルウェル西日本の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
63.6%
女性
36.4%
正社員(管理者除く)
採用での競争倍率
男性
6.8倍
女性
8.5倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
5202人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
11.3年
女性
8.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
63.5%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
6.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
21.4%
39人/182人
女性の管理職比率
5.9%
10人/170人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎月、特に多い社員についてリスト化し、当該部門の上長へ共有。
当該部門においては面談等を実施し、残業時間の削減に向けて取り組む。