ケイミュー

数字で見る女性活躍と両立支援

ケイミューの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

当社は、多様な個性を持つ全ての社員が働きやすく、一人ひとりがやりがいをもって活躍できる職場環境づくりに取り組むことにより、個人と会社がともに成長できる組織を目指しています。
その一環として、育児と仕事の両立支援、女性活躍推進、働き方改革に取り組んでいます。

女性活躍に関する社内制度の概要

【雇用形態転換制度】正社員登用制度（派遣・契約社員から）、職務系列変更制度（年1回、試験あり、実績あり）
【正社員再雇用・中途採用制度】再入社制度（結婚・育児・介護等による退職者が対象）、キャリア採用（通年）

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・育児・介護事由による短時間勤務制度
・年次有給休暇の時間単位取得制度