数字で見る女性活躍と両立支援
トリーカの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
40%
女性
60.0%
一般社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
350人
従業員の男女比
男性
20.8%
女性
79.2%
一般正社員
平均勤続年数
男性
18.4年
女性
14.3年
一般社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
62.5%
5人/8人
女性の管理職比率
19.0%
4人/21人
女性の役員比率
ー%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
60.1%
男女の賃金差異(正社員)
58.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
91.9%