酉島製作所

数字で見る女性活躍と両立支援

酉島製作所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

多様性の確保の観点からも、女性の取締役選任や新規採用・退職者の再雇用による女性従業員比率の向上に取り組んでいます。
また、女性マネジメント職を増やすことが必要であると考えており、能力開発・リーダーシップ育成のためのプログラムを通じて母数を増やすことを優先課題としています。
その他、女性管理職とリーダー候補とのネットワークを構築し、気軽に様々な相談ができる環境を整備する等の取り組みを進めています。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

その他：【ファミリーサポート休暇の付与】有給休暇とは別に、小学６年生終了の３月までの子を養育する従業員が、子の養育に必要なとき、ファミリーサポート休暇を年度内に5 日、一日・半日単位で取得できる。