ＮＩＳＳＨＡ
産業資材・ディバイス・メディカルテクノロジーの3事業およびその他の事業を展開するとともに、新事業の開発を推進。
データ集計：2023年12月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ＮＩＳＳＨＡの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
56.9%
女性
43.1%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
731人
従業員の男女比
男性
71.4%
女性
28.6%
正社員
平均勤続年数
男性
17.2年
女性
11.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
69%
対象となる労働者すべて
育児休業取得率
男性
93.8%
女性
100%
正社員
平均残業時間
11.9時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
19.5%
15人／77人
女性の管理職比率
7.1%
12人／170人
女性の役員比率
4.8%
1人／21人
賃金
男女の賃金差異（全体）
75.9%
男女の賃金差異（正社員）
78.1%
男女の賃金差異（非正規社員）
60%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
次世代経営者育成の研修に女性の参加を促している
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の各制度に関する法定を上回る制度、フレックスタイム・在宅勤務などの柔軟な働き方に資する制度、病気・不妊治療等のための休暇制度、年次有給休暇の時間単位取得制度、認可外保育施設費用補助制度など
長時間労働是正のための取り組み内容
・部門長に毎月中旬頃に部員の月途中の時間外労働時間の実績値を配信
・勤怠システムから月2回アラートメールを配信
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会社概要
企業名
ＮＩＳＳＨＡ株式会社
代表者
代表取締役社長 鈴木 順也
業種
その他製造業
所在地
京都府京都市中京区壬生花井町３番地
会社規模
731人
会社規模詳細
男性：513人 女性：197人（2022年12月31日現在）
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