数字で見る女性活躍と両立支援
ノザワの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
325人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
20.8年
女性
15.5年
正社員+無期雇用
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
12.2%
6人/49人
女性の管理職比率
4.3%
4人/94人
女性の役員比率
0.0%
ー人/14人
賃金
男女の賃金差異(全体)
73.6%
男女の賃金差異(正社員)
64.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
65.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
◯従業員 合計:325人(うち女性:31人)
※2024年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
◯平均年齢 合計:44.8歳(男性:45.4歳 女性:39.4歳)
※2024年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
◯育児休業取得者数 合計:3人(うち男性:3人)