リジュベネーションシステム
データ集計：2024年5月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
リジュベネーションシステムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
事務
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
事務
中途採用実績
男性
2.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
5人
従業員の男女比
男性
50%
女性
50.0%
事務
平均勤続年数
男性
10.0年
女性
10.0年
事務
働き方
有給休暇取得率
50.0%
事務
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
事務
平均残業時間
0.0時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
40.0%
2.0人／5.0人
女性の管理職比率
100.0%
1.0人／1.0人
女性の役員比率
100.0%
1.0人／1.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
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