二川工業製作所
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
二川工業製作所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
85%
女性
15%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
249人
従業員の男女比
男性
68%
女性
32%
間接員
平均勤続年数
男性
9.5年
女性
6年
正社員・シニア
働き方
有給休暇取得率
74%
全従業員
育児休業取得率
男性
33%
女性
100%
正社員
平均残業時間
18.4時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
18%
ー人／ー人
女性の管理職比率
9.5%
ー人／ー人
女性の役員比率
14%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
新規従業員採用、フレックス勤務出勤
その他関連する取り組み内容など
短時間勤務制度は、小学校の就学前まで延長可能
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