豊友会
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
豊友会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
3.0人
女性
23.0人
従業員
従業員数
300人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
1.5時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
93.8%
15.0人／16.0人
女性の管理職比率
90.9%
10.0人／11.0人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
77.1%
男女の賃金差異（正社員）
78.7%
男女の賃金差異（非正規社員）
165.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
職種・雇用形態転換実績 正社員再雇用・中途採用実績 セクハラ等相談窓口あり・各種研修制度あり
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
不妊治療休暇等各種休暇制度
法律以上の育児時短勤務の対象年齢（満8歳の子を養育している職員）
長時間労働是正のための取り組み内容
ノンコンタクトタイムを取り入れている
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