数字で見る女性活躍と両立支援
みのり農業協同組合の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
42.9%
女性
57.1%
正職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
583人
従業員の男女比
男性
57.9%
女性
42.1%
正職員
平均勤続年数
男性
16.0年
女性
13.0年
正職員
働き方
有給休暇取得率
52.0%
正職員、契約職員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正職員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
59.1%
52.0人/88.0人
女性の管理職比率
6.7%
7.0人/104.0人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
67.0%
男女の賃金差異(正社員)
69.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
104.2%