ナシヨナルメンテナンス
総合ビルメンテナンス業
データ集計:2024年2月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
ナシヨナルメンテナンスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
※ 直近1年間のデータ パートナー社員=社保適 パートナーM社員=短時間社保適
※ 正社員・限定正社員 2023年2月16日~2024年2月15日中途採用者
従業員
働き方
キャリア
賃金
対象期間 2023年2月16日~2024年2月15日まで
賃金:基本給、職務手当、技能手当、チーフ手当、時間外手当、深夜手当、通勤手当等を含む総支給額
正規雇用労働者:出向者については他社から当社への出向を除き、当社から社外への出向者を含む
非正規雇用労働者:契約社員、パートナー社員、パートナーM社員、メイト社員
※契約社員については月間20日所定労働160H
パートナー社員、パートナーM社員、メイト社員については各所定労働時間が異なり、
フルタイムの所定労働時間をもとに人員数の換算は行っていない
※2023年2月16日~2024年2月15日
対象期間 2023年2月16日~2024年2月15日まで
賃金:基本給、職務手当、技能手当、チーフ手当、時間外手当、深夜手当、通勤手当等を含む総支給額
正規雇用労働者:出向者については他社から当社への出向を除き、当社から社外への出向者を含む
非正規雇用労働者:契約社員、パートナー社員、パートナーM社員、メイト社員
※契約社員については月間20日所定労働160H
パートナー社員、パートナーM社員、メイト社員については各所定労働時間が異なり、
フルタイムの所定労働時間をもとに人員数の換算は行っていない
※2023年2月16日~2024年2月15日
対象期間 2023年2月16日~2024年2月15日まで
賃金:基本給、職務手当、技能手当、チーフ手当、時間外手当、深夜手当、通勤手当等を含む総支給額
正規雇用労働者:出向者については他社から当社への出向を除き、当社から社外への出向者を含む
非正規雇用労働者:契約社員、パートナー社員、パートナーM社員、メイト社員
※契約社員については月間20日所定労働160H
パートナー社員、パートナーM社員、メイト社員については各所定労働時間が異なり、
フルタイムの所定労働時間をもとに人員数の換算は行っていない
※2023年2月16日~2024年2月15日
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
限定正社員制度を導入しており、パートタイム労働者に正規社員にキャリアアップする機会を拡大しています。